ثبّت زينها تولز على جهازك
وصول سريع من شاشتك الرئيسيةاحسب الأجر التقديري لأول 120 يوم إجازة مرضية في السنة وفق المادة 117 من نظام العمل السعودي: 30 يوماً كاملة، ثم 60 يوماً بثلاثة أرباع الأجر، ثم 30 يوماً دون أجر. يتطلب التشغيل حساباً؛ يتضمن الحساب المجاني 10 عمليات لمرة واحدة على الأدوات المؤهلة.
احسب الأجر التقديري لأول 120 يوم إجازة مرضية في السنة وفق المادة 117 من نظام العمل السعودي: 30 يوماً كاملة، ثم 60 يوماً بثلاثة أرباع الأجر، ثم 30 يوماً دون أجر.
تقدير للمادة 117 بناءً على مجموع الأيام والأجر المدخل؛ لا يحدد أهليتك الفردية. الناشر: زيّنها تولز. راجعنا المصدر المنشور في 28 سبتمبر 2026؛ لم تُجرَ مراجعة فردية من مختص لهذه النتيجة. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
وفق المادة 117 من نظام العمل: أول 30 يوماً بأجر كامل، والستون التالية بثلاثة أرباع الأجر، والثلاثون التالية دون أجر. تدخل الإجازات المتصلة والمتقطعة ضمن سنة تبدأ من أول إجازة مرضية. أدخل أجرك الشهري ومجموع الأيام لتحصل على تقدير للشريحة المدفوعة.
لا. الأيام من 91 إلى 120 دون أجر وفق المادة 117؛ نصف الأجر ليس شريحة في هذا النص. لا تُلغي هذه الأيام ما استحق عن أول 90 يوماً.
على أساس أجر يومي تقديري 200 ريال: أول 30 يوماً = 6000 ريال، والستون التالية = 9000 ريال بثلاثة أرباع الأجر، والعشرة الأخيرة بلا أجر. المجموع التقديري 15000 ريال عن فترة الإجازة المرضية هذه، قبل أي تفاصيل تعاقدية لا تحسبها الأداة.
لا تبدأ سنة جديدة مع كل انقطاع. يحدد النص السنة بدءاً من تاريخ أول إجازة مرضية، ويجمع الإجازات المتصلة والمتقطعة خلالها. هذه الحاسبة تطلب مجموع الأيام في تلك السنة ولا تحدد بدايتها من التواريخ نيابة عنك.
يمكنك معاينة الأداة دون حساب. يتطلب التشغيل حساباً؛ يتضمن الحساب المجاني 10 عمليات لمرة واحدة، وتوجد خطط للاستخدام المتجدد.
تختلف طريقة المعالجة بحسب الأداة: تعالج أدوات تحرير الملفات الملفات المختارة داخل المتصفح، بينما قد تستدعي أدوات أخرى خادمًا أو مزوّدًا خارجيًا. راجع وصف الأداة وسياسة الخصوصية قبل إدخال بيانات حساسة.
واجهة الموقع متجاوبة للجوال والحاسوب، لكن توفر بعض الوظائف يعتمد على المتصفح وإمكانات الجهاز.